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Une expérience des Ressources Humaines depuis 1985

Newjob Myjob est une agence conseil spécialisée dans les Ressources Humaines, dont la principale mission consiste à accompagner les DRH et chefs d’entreprise, dans la mise en place de solutions novatrices pour une gestion simplifiée et efficace des emplois.

Newjob Myjob propose une offre globale : recrutement classique, recrutement par approche directe, coaching pro, outplacement, formation et travail temporaire.

Découvrez nos prestations

Newjobmyjob Recrutement Application RH

Solutions en Ressources Humaines

Prestations RH

Les ressources humaines n’ont plus de secrets pour nous. Forts d’une expérience longue dans ce domaine, nous apportons une expertise et un accompagnement sur-mesure, à la hauteur de vos exigences, tout au long de la vie de votre entreprise.

Partenariat RH

Chaque relation est bâtie sur des valeurs fortes que sont l’écoute, la confiance, la transparence et la fidélité. Nous nous engageons à respecter votre stratégie managériale dans toutes les actions menées par nos équipes.

Coaching / Mentoring

Construisons ensemble votre réussite, telle est notre devise. Ensemble, nous pouvons vous apprendre à bâtir votre projet professionnel. Il est temps de saisir les opportunités et d’avoir une vision claire de votre avenir.

NOS PRESTATIONS en RESSOURCES HUMAINES

Le recrutement

Le recrutement est une étape fondamentale et incontournable pour chaque organisme professionnel, il s’agit d’un ensemble d’actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins d'une organisation pour un poste donné.

Le recrutement par approche directe

Appelé communément "chasse de tête" ou "search", cette méthode consiste, sur la base d’un profil bien défini, à aller chercher directement le candidat là où il se trouve.

Coaching Pro

Le coaching est cette discipline transversale des sciences humaines dont la rigueur éthique et épistémologique est fondamentale et dont les principes d’autonomie de responsabilité et de mise en action sont essentiels.

Outplacement

L'outplacement, qui peut aussi être appelé reclassement, est un processus d'accompagnement à la mobilité professionnelle apparu en France dans les années 80-90. Il intervient suite à une séparation volontaire du salarié avec l'entreprise ou lors d'un licenciement économique.

La formation

Ensemble des mesures adoptées en vue de l'acquisition ou du perfectionnement d'une qualification professionnelle pour les travailleurs, prises en charge en France par l'État et les employeurs.

Le travail temporaire

L'opération de « travail intérimaire » consiste à mettre à disposition provisoire d'entreprises clientes, des salariés qui, en fonction d'une rémunération convenue, sont embauchés et rémunérés à cet effet par l'entreprise de travail intérimaire.